Engagez-vous à nos côtés, devenez sociétaire pour
construire ensemble l’aide à domicile de demain !
1 personne = 1 voix
La SCIC AIDE@VENIR est née de notre volonté de donner une place démocratique à toutes et tous notamment dans les prises de décisions et d’orientation de la coopérative.
Une coopérative c’est quoi ?
Une SCIC est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif. En effet, ce statut juridique permet d’associer Usagers, Collectivités, Partenaires entreprises ou associations, Citoyens et Salarié.e.s de la SCIC autour de notre projet d’intérêt collectif et également de nos valeurs :
- Le multi-sociétariat : tout type d’organisations et de personnes intéressées par notre projet et nos valeurs peut prendre des parts sociales et ainsi devenir sociétaire de l’entreprise.
- La démocratie selon le principe 1 personne = 1 voix. Chaque voix est nominative c’est-à-dire que salariés, citoyens, clients, partenaires et collectivités décident ensemble sur un modèle démocratique transparent.
- L’équité, la solidarité et le partage pour toutes et tous
Les principes coopératifs
- Adhésion volontaire et ouverte à tous
- Une gouvernance partagée
- Participation économique des membres
- Autonomie et indépendance
- Formation & information
- Intercoopération
- Engagement sur le territoire
- Visibilité : Sur le fonctionnement et la répartition de la valeur ajoutée créé par toutes et tous
Vos avantages
Pour nos usagers : être un bénéficiaire engagé et acteur du projet de services
- Être représenté
- Investir dans un projet à long terme
- Participer à l’amélioration de l’aide à domicile
- Comprendre le quotidien et les conditions d’exercice des missions du domicile
Pour nos salarié.e.s
- Être acteur du projet collectif et des objectifs fixés
- Agir sur le long terme pour sécuriser son emploi
- Participer à la gouvernance de la coopérative
- Faire évoluer l’aide à domicile sur le long terme
Vous bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux
- Une entreprise qui agit avant tout pour l’intérêt du collectif et sa raison d’être
- Sécurisation du capital
- Proximité et le maillage des acteurs d’un même bassin d’emploi
- Souplesse contractuelle : possibilité d’entrer ou de sortir à tout moment
- Rémunération encadrée du capital – pas une finalité
